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प्र:

एक मजदूर को एक ठेकेदार द्वारा इस शर्त पर नियुक्त किया गया था कि उसे उसके काम के प्रत्येक दिन के लिए ₹ 75 का भुगतान किया जाएगा, लेकिन उसकी अनुपस्थिति के लिए ₹ 15 प्रति दिन की दर से जुर्माना लगाया जाएगा, इसके अलावा उसकी मजदूरी को खोने के अलावा, 20 दिनों के बाद, ठेकेदार ने मजदूर को ₹ 1140 का भुगतान किया। मजदूर के काम से दूर रहने के दिनों की संख्या थी?

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